3月3日下午，公司召開2022年工作會暨二屆二十一次職工代表大會，深入貫徹建工集團2022年工作會議精神，全面總結公司2021年取得的各項成果，分析面臨的新形勢新任務新要求，科學謀劃2022年工作思路及行動計劃。公司黨委副書記、總經理徐國慶作總結講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席江家方主持會議。本次會議以現場與視頻相結合的方式召開。
會上，監事會主席李廣作了題為《堅定信心謀發展 保持定力抓實干 乘勢而上開啟高質量發展新征程》的2022年工作報告。報告指出，2021年，面對嚴峻復雜的市場環境、艱巨繁雜的發展任務、嚴重沖擊的新冠疫情，公司全體干部職工在壓力下砥礪奮進，在困難中開拓前行，取得了營銷指標穩中有升、安全質量穩定趨好、企業改革深入推進、內控管理規范到位、防疫措施有力有效、特色品牌創新培育六個方面的成效。報告還明確了2022年工作計劃，一是鞏固市場營銷回升勢態；二是推動項目管理能力升級；三是繼續優化資產負債結構；四是全面深化改革提升企業實力。
江家方作了題為《順應新形勢 勇擔新使命 再展新作為 為公司持續健康發展而努力奮斗》的二屆二十一次職代會工作報告，并宣讀了職代會決議。
會上，公司還對2021年度先進集體、先進個人以及先進職工小家進行表彰，并與所屬單位代表爆破分公司、材設分公司簽訂2022年《目標責任書》。
在總結講時，徐國慶代表公司領導班子向全體干部職工的辛勤付出致以衷心地感謝，同時指出，回顧2021年，公司營銷工作穩中提質，履約能力持續提升，安全質量管控有力，科技創優成效凸顯，改革攻堅持續深入，風險防控穩健扎實，黨建工作亮點紛呈，體現在年度營銷策略核心順利達成，生產組織調度能力有效提高，職工醫療保障水平走在前列等方面。針對現階段存在的市場營銷困難大、項目系統化管理水平不夠高、所屬單位之間發展不均衡、干部職工隊伍建設不夠強等短板與不足，提出“三堅三持”，即堅定不移抓黨建，堅韌不拔拓市場，堅持不懈強管理，持續不斷嚴內控，持續深化抓監督，持續凝煉聚合力。
徐國慶強調，要繼續轉化黨史學習教育的實踐成果，在集團的堅強領導下，統籌疫情防控和生產經營，統籌發展和安全，持續把握立足市內市場、拓展市外市場的發展思路，從制度上管理，從能力上培養，從激勵上鼓勵，從分配上壓擔，踐行“動腿動腦”提升四字，激發“二次營銷”取得突破，努力在2022年新的征程上展現新姿態、實現新作為、作出新貢獻，以推動公司高質量發展的實績，迎接黨的二十大和市第六次黨代會勝利召開。
公司領導班子成員，機關中層管理干部，所屬各單位領導班子成員以及2021年先進個人，第二屆職工代表參加會議。（行政辦公室 陳麗莎）